Le programme

Teach for Belgium propose un programme de développement professionnel et personnel aux personnes désireuses de lutter contre les iniquités scolaires en Belgique.

Durant deux années, les participants sont accompagnés afin d’enseigner dans une école à indice socio-économique faible (en Fédération Wallonie Bruxelles et en Communauté flamande).

Après deux ans, les adhérents au programme poursuivent leur engagement au sein du réseau Alumni qui a pour ambition de continuer à innover pour améliorer l’équité des systèmes scolaires belges.

Teach for Belgium recherche des candidats pour enseigner les matières suivantes :
• les Mathématiques
• les Sciences
• le Néerlandais (en Fédération Wallonie-Bruxelles)
• le Français (en Communauté flamande)

Le programme en 3 étapes

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Placement

Le placement a pour objectif de trouver un poste d’enseignant à chaque participant en fonction de ses domaines de compétences et en adéquation avec les demandes des écoles.

 

Les enseignants accompagnés par Teach for Belgium sont présents dans différents réseaux (en Fédération Wallonie Bruxelles et en Communauté flamande), différentes filières (générale, technique et professionnelle) et tous les degrés d’étude (de la 1ère à la 6ème/7ème année d’enseignement secondaire).

 

Bien que Teach for Belgium mette tout en œuvre pour trouver des postes vacants dans ces écoles, l’association n’est pas considérée comme l’employeur final. Teach for Belgium a une obligation de moyens et non de résultats. Il est donc indispensable que nos adhérants se montrent flexibles en regard de ces différentes options.

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Formation et accompagnement

Pendant deux ans, l’association offre de nombreuses opportunités afin que les participants développent et consolident des compétences pratiques au service de l’apprentissage des élèves. Nos formations se déroulent sur 4, 5 semaines et sont complétées par 6 weekends. De la didactique à la gestion de conflits en passant par des techniques pragmatiques d’enseignement en classe, nous sommes soucieux de transmettre les “outils” qui permettent aux futurs professeurs adhérents de faciliter leur intégration dans l’enseignement.


En ce qui concerne l’accompagnement, chaque enseignant est suivi par un tuteur. L’objectif est de bénéficier d’observations en classe afin de pousuivre l’apprentissage de manière concrète, spécifique et pragmatique. A ces observations s’ajoutent des séances de préparation de cours et/ou de coaching personnalisé.


Le programme de développement personnel et professionnel ainsi que l’accompagnement proposé requièrent une implication active des participants et un intérêt manifeste dans la compréhension du parcours et des aspirations de leurs élèves. Nous pensons que la qualité de l’enseignement peut, en partie, être améliorée si les élèves deviennent acteurs de leur apprentissage et envisagent de nouvelles perspectives d’avenir du fait de leur réussite scolaire.

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Programme Alumni

Une fois la formation de deux ans terminée, les participants intègrent BEEM : le « Belgian Equity Education Movement », le réseau d’alumni de Teach for Belgium.

 

Les compétences et les attitudes que les alumni ont développées leur permettront de poursuivre leur engagement à travers différentes fonctions: enseignement, entrepreneuriat social, formation d’enseignant, administration, direction d’écoles, ONGs, secteurs privé et (semi-)public, parti politiques, etc.

« NOUS OSONS FAIRE DES ERREURS DANS LA LEÇON, PARCE QUE NOUS SAVONS QU’IL EST IMPORTANT D’ESSAYER.
L’ENSEIGNANT NOUS AIDE À APPRENDRE. »

Bon à savoir

  • Le programme démarre par une formation résidentielle de 4,5 semaines en été. Celle-ci est obligatoire et se déroule de mi-juillet à mi-août. Dans ce cadre, Teach for Belgium organise une Académie d’été à Anderlecht et une Summer Academy à Anvers.

 

  • A l’issue du programme de deux ans les participants se voient décernés un certificat qui atteste des multiples compétences transversales développées. Il ne s’agit pas d’un titre pédagogique. Par conséquent, les participants sont fortement encouragés à suivre leur formation pédagogique en parallèle de notre formation.

 

  • Le candidat est lié à Teach for Belgium par un contrat moral :
    • L’association s’engage à former, accompagner et à mettre tout en œuvre pour placer le participant dans une école durant 2 ans.
    • Le professeur suivi par l’association s’engage à suivre la formation initiale et continue, à se faire accompagner, à être un membre actif de la communauté Teach for Belgium et à respecter le règlement d’ordre intérieur de son école.

 

  • L’intégralité de la formation de deux ans est offerte par Teach for Belgium. Les coûts de fonctionnement (recrutement, sélection, formation, suivi, etc.) sont couverts par des dons de fondations, d’entreprises et de mécènes privés.
  • Sur base des CV reçus, les écoles mènent leurs propres interviews et sélectionnent elles-mêmes les candidats.

 

  • Le participant signe son contrat de travail avec le pouvoir organisateur de son école. Teach for Belgium fait le lien entre les écoles demandeuses et les candidats disponibles de façon à répondre au mieux aux attentes des deux parties.

 

  • Au même titre que tout autre enseignant, les participants au programme Teach for Belgium sont rémunérés par le réseau de la Fédération Wallonie-Bruxelles ou par la Communauté flamande (VG), selon leur lieu de travail. Ils sont donc payés en fonction des barèmes en vigueur, selon leur diplôme, leur expérience, leur situation familiale, le degré dans lequel ils vont enseigner…

« Je n’avais jamais pensé à enseigner avant de découvrir Teach for Belgium. Cela m’apporte énormément, c’est fantastique de faire la différence tous les jours pour mes étudiants. »

Rencontrez-nous

Teach for Belgium organise régulièrement des séances d’informations en ligne où vous aurez l’occasion de mieux comprendre en quoi consiste notre programme et de poser toutes vos questions. Cliquez ici pour voir le planning des prochaines sessions d’information.